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コンパス診断結果紹介

診断結果紹介

Compassは、「採用判定レポート」「パーソナリティレポート」「フィードバックレポート」の3種類の診断結果を、それぞれ管理しやすいA4縦1枚にまとめました。また、オリジナルのランキング表や、管理資料作りに欠かせない得点情報のダウンロードなど、多彩なアウトプットで皆様の採用活動をサポートします。

◆採用判定レポート

採否の判断に必要な情報をこの1枚に凝縮しました。選び抜かれた項目による評価を、グラフや図などを使い見やすく表現していますので、採用実務のベテランから初めて選考を経験する担当者まで、すべての方に役立つレポートになっています。

行動予測
入社後のパフォーマンスにプラスに働く要因で、「行動力」「達成志向」「コミュニケーション」など10の因子で評価しています。
注意点
「抑うつ」などの情緒面のほか不適応行動面など、入社後のリスクになりうる要因を、5の因子でチェックしています。
クローズアップ
「対人関係面」「ストレス耐性」の2項目に着目して、ビジュアル表現を取り入れるなど、一目で応募者の傾向が掴めるようになっています。
総合判定
Compassの最終判断として「採用の有望度」のほか、大まかな「職務適性」「定着性」で採否の判断をサポートします。また、「自社適性」を3職種まで設定できますので、自社独自の判断が可能です。
オプション項目
Compassでは、オプションとして基礎能力検査の実施ができます。
最低限必要な言語能力や数理能力の把握のほか、図形の認知や論理的な思考能力までを測定できます。

◆パーソナリティレポート

Compassのために新たに考案された構成概念で、「特性」12次元と「成熟度」3次元で受検者のパーソナリティを表現しています。採用判定レポートのベースとなっている部分ですので、より深く応募者のことを理解したい場合や、心理尺度の利用に慣れた担当者向けの診断結果です。

◆フィードバックレポート

多くの企業様のご要望にお応えして、受検者にもフィードバックできる帳票をご用意しました。本人の大まかな傾向の把握ができると共に、以後の能力開発に役立つように、アドバイスポイントをコメント付きで表現しています。

◆ランキング表の作成 / 得点情報のダウンロード

Compassの管理画面では、評価したい因子によるランキング表を作成できるほか、得点情報をCSV形式でダウンロードして、Excelなどで展開することができますので、必要な情報を自由に管理して、効率よく選考を進めることができます。