製品情報|株式会社イング【ING】

コンパスの特徴

Compassの特徴

1.厳選された評価項目

1000社を超える人事担当者に、約2年間かけて行ったアンケートとヒアリングをもとに、 採用選 考時に本当に知りたい評価項目を抽出し、わかりやすく採用判定レポートとしてまとめました。 「コミュニケーション」から「ストレス耐性」「抑うつ」まで、現在の採用時のテーマに最適化したアウトプットを実現しています。

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2.科学的裏付け

Compassは、検査を利用するすべての方に安心してご利用頂けるよう、文献調査および表面的妥当性の検討を通じて、採用選抜用パーソナリティ検査にふさわしい構成概念とし、先行研究において予測的妥当性が認められた内容を反映した尺度構成を積極的に採用しました。
また、サンプリングにあたっては、職務満足度や組織コミットメント尺度、ストレス反応尺度と合わせて調査し、企業組織が実施する適性検査としてふさわしい科学性を担保しています。

3.スピーディーな運用

受検者の負担を軽減するため、検査時間は約20分と短めに設定しています。 また、採否の評価に必要なレポート以外にも、受検者にフィードバックするためのレポートなど、 欲しい結果がインターネットの環境で即座に受け取れますので、採否の判断にかかる時間のロスを省くことができます。

4.柔軟な仕様

Compassは多様化する選考スタイルに合わせて、Webによる受検はもちろん、 設問紙による受検にも対応しています。エントリー時に実施する場合や、会社説明会の際に実施する場合など、 受検人数や実施形態を問わず利用して頂くことができます。 また、オリジナルのランキングによるスクリーニングや、 情報の管理・編集などもできるWebアプリケーションを採用していますので、 インターネットに接続できるパソコンがあれば、休日や社外での選考活動にも柔軟に対応でき、自社の事情に合わせた選考が可能になります。

5.リーズナブルな価格設定

Compassのご利用には、契約料やシステム利用料等は一切必要ありません。 多人数のエントリーに対応する選考スタイルから、少人数の選考スタイルまで、 すべての企業様の費用ニーズにお応えできるよう、シンプルでリーズナブルな価格設定と致しました。