Web適性検査サービスCompass(コンパス)の導入で企業と個人の最適な結びつきを目指す|株式会社ING

コーポレートミッション

「企業と個人の最適な結びつきを目指して」

私どもは、企業組織が求める人材要件と、個人資源の最適な結びつきこそが、組織の生産性を高め、働く個人を幸福にすると考えています。その実現のために、質の高いアセスメントとコンサルテーションを通して、企業組織を支援することを基本理念にしています。

特集｜Compass

【Compass】は、ストレス耐性など、今求められている課題を解決すべく
新たに考案された適性検査です。

人事アセスメントの中でも、採用選抜時に利用される適性検査は、企業規模を問わず、多くの組織で利用が一般的になりました。一方で、企業の選考スタイルや、就職・転職のあり方の変化で、求められる役割も多様化しています。
応募者には、組織の繁栄を支える人的資源としての価値があり、適切な選抜ツールで評価することが出来れば、早期離職やメンタルヘルス不全などの、潜在的損失を軽減することが可能です。そのためには、企業組織での活用に相応しい、検査自体の高い品質と、ツールとしての実用性の追求が不可欠であり、私どもはその進化のための努力が、最も重要だと考えています。

Compass(コンパス)は、当社基本理念のもとリリースされたWeb適性検査サービスで、開発にあたっては、採用選抜時に必要な評価項目を徹底調査し、心理学と経営学両方の視点から、ビジネスシーンでの利用に最適な検査を実現しました。多くの専門家のノウハウを結集したCompassは、業種・業態を問わず、多くの皆様にご満足頂けることと確信しております。